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An HVAC business platform with real duct engineering built in.
One system replacing 5+ tools · proposals in minutes · real Manual J/D
Leer el caso de estudio Sobre Midmire
Un equipo pequeño para empresas a las que les importa cómo se hace el trabajo.
Midmire es un equipo sénior y nativo en IA que trabaja en diseño, ingeniería y crecimiento. Colaboramos con fundadores y líderes de producto para diseñar, construir y hacer crecer software honesto, rápido y hecho para durar, reuniendo las tres disciplinas en un solo proyecto acelerado.
- Base
- Remoto, en todo el mundo
- Modelo de operación
- Equipos liderados por sénior, escalados en horizontal
- Disciplinas
- Diseño, desarrollo, crecimiento
- Colaboraciones
- Precio cerrado, por hitos o mensual
Por qué un solo equipo
La mayor parte del software se pierde en las costuras entre agencias.
Diseño, construcción y crecimiento suelen ser tres proveedores distintos. Es en las entregas entre ellos donde el ritmo, el contexto y los meses desaparecen en silencio.
La forma habitual
- Tres proveedores, tres contratos, tres hojas de ruta
- Decisiones de diseño rediscutidas por quien construye
- Crecimiento hereda un producto sobre el que no opinó
- Nadie responde por el resultado de principio a fin
Nuestra forma
- Un equipo desde el primer boceto hasta el tráfico real
- Quien da forma al producto es quien lo entrega
- Analítica y conversión diseñadas desde el primer día
- Una hoja de ruta, un contrato, un responsable del resultado
Cómo está construida la empresa
Hecha para escalar en horizontal, no hacia arriba.
La mayoría de los estudios crece añadiendo capas entre el cliente y el trabajo. Nosotros estamos estructurados para ganar capacidad en su lugar: más equipos con el mismo estándar, en vez de más gestión reunida para hablar de él.
Un núcleo sénior
Cada proyecto lo lidera la gente que hace el trabajo. Que la empresa crezca no cambia eso, porque es la parte que nos negamos a diluir.
Equipos, no capas
Ganamos capacidad añadiendo equipos autónomos con el mismo estándar, en lugar de poner gestión entre tú y el trabajo. Dos proyectos en paralelo se ven idénticos por dentro.
El método es un activo
Los sistemas de diseño, las herramientas de entrega y los playbooks son compartidos y versionados, así un equipo nuevo parte de todo lo que ya aprendimos en vez de empezar de cero.
En qué creemos
Cuatro principios que moldean cómo trabajamos.
Son las cosas por las que preferimos perder un proyecto antes que ceder.
Sénior por defecto
Cada proyecto lo lleva la gente que va a hacer el trabajo. Sin júniors desechables, sin traspasos a terceros, sin cambio de equipo después de la propuesta.
Pequeño e integrado
Trabajamos como parte de tu equipo: en tu Slack, en tu hoja de ruta y en tus dailies cuando esa es la vía más rápida para decidir algo.
Resultados por encima de volumen
No nos medimos en pantallas ni en story points. Nos medimos en producto entregado y en métricas que se movieron después de entregarlo.
Oficio con estándar de ingeniería
Los archivos de diseño coinciden con el código. Las páginas de marketing salen con estándar de producto. La calidad es un criterio que mantenemos, no una fase al final.
Prueba
Afirmaciones respaldadas por trabajo real.
Dos plataformas que diseñamos, construimos y seguimos manteniendo, ambas operando un negocio real hoy.
¿Te gusta cómo pensamos? Construyamos algo juntos.
Cuéntanos sobre tu proyecto y volvemos con un plan en dos días hábiles.